sábado, 27 de octubre de 2012

“Dr. Pastillo”: Alumnos USM crean Aplicación que Permite Comparar Precios de Medicamentos

Con la idea de ayudar a los clientes que compran remedios en las farmacias, un grupo de alumnos de la carrera de Informática de la Universidad Técnica Federico Santa María creó una innovadora aplicación para smartphones que permite conocer y comparar los precios de los medicamentos entre las distintas cadenas farmacéuticas.

La nueva plataforma se llama “Dr. Pastillo” y pretende ayudar a las personas para que sepan a qué farmacia de la capital les conviene ir, dónde está más barato el precio del remedio que buscan, y cuál de los locales está más cerca.

Alejandro Arístegui, uno de los alumnos involucrados en el proyecto, comentó que la idea de la nueva aplicación surgió pensando en un proyecto para participar en la próxima Feria del Software de la USM, y a raíz del polémico tema de la colusión de las farmacias y cómo ayudar a las personas al respecto.

Añadió que el tema más complicado fue cómo tener la información de los precios, pues temían que las farmacias no la fueran a facilitar. “Ahí pensamos en que lo mejor sería tener una plataforma social, nos dimos cuenta de que con eso íbamos a tener más facilidades que complicaciones”, explicó.
El equipo desarrollador comentó además que la idea es que sean los mismos usuarios quienes vayan actualizando la nueva app con información reciente sobre precios. “De esa forma es mucho más fácil mantener la aplicación funcionando”, señaló Joaquín Vergara, miembro del equipo creador.

Uno de los aspectos interesantes del proyecto es la incorporación de pequeñas farmacias, de modo de hacer más democrático y competitivo el mercado. Mediante la creación de alianzas estratégicas con pequeños distribuidores, la idea es que el mercado sea más inclusivo.
Por el momento, “Dr.Pastillo” está sólo disponible para Android, pero sus creadores pretenden lanzarla en formato para web y otros teléfonos móviles en el mediano plazo.

Url Corta: http://rbb.cl/3tcm

domingo, 22 de julio de 2012

Esto No Tiene Nombre Farmacias

Niegan los Medicamentos baratos y ofrecen los que dejam más comisión, empleados de las Grandes Cadenas de Farmacias Denuncian a sus Jefes


jueves, 12 de julio de 2012

Enrique Paris: "La Venta Libre de Fármacos Incrementaría la Tasa de Intoxicaciones"

El presidente del Colegio Médico Enrique Paris, en entrevista con CNN Chile, se refirió a las declaraciones del ministro de Salud, Jaime Mañalich, sobre presuntas irregularidades en la recomendación de determinados fármacos por parte de médicos, y explicó los alcances de los medicamentos bioequivalentes y el porqué de la brecha entre sus precios y los provenientes de laboratorios específicos.

El también director del Centro de Información Toxicológica de la Universidad Católica, expresó creer que "La venta libre de medicamentos en lugares inadecuados incrementará la tasa de intoxicaciones en Chile".

Para ver la entrevista completa, revisa el video adjunto.


  

Fuente CNN Chile

domingo, 18 de diciembre de 2011

Autoridad Sanitaria Decreta Nueva Normativa de Turnos de Farmacias de 24 Horas.

 Medida de Carácter Obligatorio rige a contar del lunes 19 de diciembre del 2012


 


Seremi de Salud Metropolitana, anunció que todas las comunas de la Región, deberán tener una farmacia de Turno las 24 horas.

La Seremi de Salud Metropolitana, Rosa Oyarce comunicó que todas las comunas de la Región, deberán tener, al menos, una farmacia de turno las 24 horas.

La Secretaria Regional Ministerial de Salud R.M., Rosa Oyarce, informó que “actualmente existen turnos de urgencia en el sector oriente de la capital, pero éstos no son suficientes para cubrir la necesidad de medicamentos a otras comunas”.

La Seremi de Salud recalcó que “nuestro compromiso es confeccionar un sistema de turnos que garantice el funcionamiento de las farmacias todo el día y toda la noche y, de esta manera, se vele por el derecho a la salud de las personas de todos los sectores de nuestra Región Metropolitana”.

La legislación vigente faculta a La Autoridad Sanitaria a establecer los turnos semestrales en conformidad a lo establecido en el Decreto Supremo N°466/84, Art. 41, 42, que aprueba el “Reglamento de Farmacias, Droguerías, Almacenes Farmacéuticos, Botiquines y Depósitos Autorizados”.

El calendario de turnos del primer semestre del 2012, tendrá farmacias en los lugares que tengan problemas de venta de medicamentos, dejando a la población cubierta en lo que respecta a ellos.

Este año 2011, hasta la fecha, se han cursado 111 sumarios sanitarios a farmacias por infracción a la norma sanitaria por diversas infracciones, entre ellas, la ausencia de su Director Técnico (Químico Farmacéutico que debe estar presente en el recinto) y por venta de medicamentos que requieren receta retenida sin la documentación exigida.

Cerca de 1500 farmacias funcionan actualmente en la Región Metropolitana, establecimientos fiscalizados por medio de un programa anual de la Seremi de Salud y, que en el caso de no cumplir con la norma sanitaria, arriesgan una multa que podría llegar a las 1.000 UTM.
Rosa Oyarce, formuló un llamado a las personas a “denunciar las infracciones a la normativa sanitaria, a través de las Oficinas de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS), al fono Salud Responde del Ministerio de Salud. (600 360 77 77) o en el sitio web de la Seremi de Salud R.M. www.asrm.cl

Por otro lado, los trabajadores de farmacias dicen desconocer la información, que nadie les ha informado nada y que sólo ahora se enteran por la prensa.
Si bien reconocen valorar la medida ya que garantizará el acceso a medicamentos a toda la población que la necesite en el momento oportuno, muestran preocupación por el sistema de turnos, por su seguridad, por las horas de descanso entre un turno y otro, por el pago de horas extras correspondientes, etc.

Abogados especializados señalan que lo más importante es que no se vulneren derechos laborales tales como:

El Sistema de Turnos debe estar contemplado en el Reglamento Interno.
El Trabajador debe tener un Descanso de al menos 10 horas entre un turno y otro.
El Trabajador que realice un Turno Nocturno debe necesariamente tener Libre al día siguiente (En realidad es el mismo día).
No debe trabajar más de seis días seguidos.
Debe tener libres al menos dos domingos al mes.

En el caso de los profesionales Químicos Farmacéuticos que tienen cargos de confianza del empleador y que tienen contratos de acuerdo al artículo 22 inciso 2° del código del trabajo se encuentran excluidos del límite de la jornada de trabajo.
No obstante, mantienen el Derecho Adquirido de No Trabajar Domingos ni Festivos y Turnos Nocturnos.
 
Fuente Autoridad Sanitaria

martes, 7 de diciembre de 2010

Cencosud Emprende Nuevo Proyecto de Farmacias en nuestro País: Farma Jumbo.

Farma Jumbo.

Paulmann Horst, a través de su Holding Cencosud, actualmente se encuentra reclutando a los mejores Químicos Farmacéuticos de nuestro país proveniente de Farmacias Cruz Verde, Farmacias Ahumada y Salcobrand para emprender su nuevo y ambicioso proyecto Farma Jumbo, situación similar a la que hace unos años atrás emprendieron los Ibáñez de D&S por medio de Farmalider y que no logró el éxito esperado.

Pero claro, las condiciones han cambiado y las oportunidades están para quien desee tomarlas.

El proyecto propuesto constaría de farmacias al interior de los locales Jumbo, no con el formato existente a la fecha a la salida de las cajas.

Proponen unidades de farmacia a cargo de tres Químicos Farmacéuticos.

Ofrecen beneficios tales como Desayuno, almuerzo y once y la seguridad de los locales Jumbo.

Ofrecen rentas bastante atractivas, obviamente a costa de sacrificar fines de semanas y feriados. El sueldo base se encuentra en el rango $900.000 - $ 1.100.000 a lo cual se le suman bonos.

Necesitan Químicos Farmacéuticos de vasta experiencia e interesados en Farmacovigilancia.

A más tardar en Febrero del 2011 quieren tener funcionando los locales del Jumbo Portal La Reina y Florida Center.

El Proyecto FarmaJumbo considera tener operando 30 unidades de farmacia en junio del 2011.

lunes, 13 de abril de 2009

Por un Sistema de Salud Universal Gratuito

Que el Pueblo Reflexione sobre la Naturaleza del Actual Sistema y Demande al Estado Chileno Cambios Políticos Radicales y Estructurales que lleven al Sistema a acercarse a la Sanidad Universal Gratuita que gozan otros Países tales como Francia, Canadá, Reino Unido y Cuba.


Los Invito a ver Sicko de Michael Moore.





lunes, 15 de diciembre de 2008

Como Usted diga, patrón.

La historia es relativamente sencilla. El Gobierno, con el apoyo de senadores de derecha incluidos, tramitó una reforma legal que honestamente no tenía mucho sentido: que el sueldo de las personas no fuera inferior al ingreso mínimo.

Bien, dirá usted; ahora a todos les subirán el sueldo hasta el mínimo y ganaran más. No tan rápido. Al mismo tiempo, se autorizaba al empleador a rebajar unilateralmente de las remuneraciones variables, o comisiones, el monto exacto en que subió el sueldo.

¿Para qué sirve, se preguntará usted razonablemente, aumentar el sueldo al nivel del ingreso mínimo si al mismo tiempo se rebaja ese monto exacto de las comisiones? De nada. Pero no se olvide que en Chile a veces suceden cosas extrañas.

Sin embargo, el diablo o un santo, según el cristal con que se mire metió la cola. Y gracias a la concienzuda y eficaz dedicación de nuestro legisladores, se extendió en esa misma ley el derecho de semana corrida es decir, el derecho a que por el día de descanso semanal de un trabajador se le pague el promedio de lo ganado en los días trabajados de esa semana a trabajadores que antes no lo tenían, como son los trabajadores con remuneración mixta (sueldo y comisión al mismo tiempo).

Bien, dirá usted nuevamente: se trata de una norma del todo correcta y justa. Con peras y manzanas: si en la semana gano 100 por el sueldo y 100 por comisiones, entonces por el séptimo día o día de descanso, en el que no voy a trabajar y por lo tanto no voy a ganar nada, se me debe pagar un promedio de ambas remuneraciones. Eso dice la polémica ley.

El problema es que, como en la mejor película de Chaplin, todo fue un malentendido. Sí, leyó bien: un malentendido. Ni el Gobierno, que presentó el proyecto, ni los diputados y senadores, que lo debatieron por meses y que lo apoyaron, ni los reputados asesores jurídicos empresariales, se dieron cuenta de lo que estaban haciendo, y que, ahora sabemos, todos consideran un error: asignar un derecho laboral que pone justicia en la forma de remunerar los días de descanso a los trabajadores que tiene sueldo base y comisiones.

Ni corto ni perezosos, ahora todos se lavan las manos. Y como los patrones se enojaron, surgió un apuro fugaz y repentino: hay que eliminar ese derecho de semana corrida antes que entre en vigencia para todos los trabajadores del país, cuestión que debería ocurrir en enero de 2009.

Ahora, no todo es tan fácil en la vida. Ese derecho ya lo están recibiendo los trabajadores que celebraron contratos de trabajos después del 21 de julio de 2008, fecha en que se dictó la ley del malentendido.

Respecto de ellos, entonces, cabe preguntarse si se les pretende expropiar el derecho ya adquirido a que se les pague semana corrida.

Si la respuesta al final, tal como lo ha dado a entender la prensa por estos días, es afirmativa, entonces el Gobierno de Bachelet se anotara un triste récord: será el primer Gobierno de la Concertación que echa atrás un derecho laboral ya adquirido por los trabajadores, cuestión que hasta ahora no ha ocurrido en democracia.

Esta democracia, es cierto, no ha dado demasiados pasos en adelante en materia de derechos laborales, pero hasta ahora nunca ha dado uno hacia atrás.

Lo más crudo de todo es la inédita velocidad con que se conseguiría eliminar un derecho de los trabajadores.

La rapidez y celeridad con que el sistema institucional, incluido el Gobierno, han actuado en esta materia, no debería ser motivo de una preocupación particular la eficacia es siempre bien vista, si no fuera porque muestra de modo extremadamente crudo el desequilibrio de poder e influencia en la democracia chilena: si una reforma legal es prioritaria para el empresariado, su discusión se hace en meses; si una reforma es prioritaria para los trabajadores, su discusión es de años o décadas, como ha ocurrido, por ejemplo, con los intentos por reformar el uso fraudulento del concepto de empresa que hacen las cadenas de supermercados o las tiendas del retail.

La lección que esta "ley del malentendido" nos deja es clara: la vía rápida tiene una sola dirección y ahí las leyes se arreglan en meses. ¿Y los trabajadores? A ellos les queda la maravillosa virtud de la paciencia y el proceso legislativo ordinario: diez años para la Ley de Acoso Sexual, siete años para la Ley de Subcontratación, y la vida entera para reformar el uso abusivo del concepto de empresa.

Sólo nos queda decir: como usted diga, patrón.

* Profesor de derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales.

Fuente: http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20081213/pags/20081213223739.html

sábado, 22 de noviembre de 2008

1ero de Diciembre. Nuevo Movimiento Farmacéutico. Convocatoria.


A Miembros de La Farmacia Chilena La Farmacia Chilena

Cuando: Lunes 1 de Diciembre de 2008, 19:30 hrs. Día Internacional del Farmacéutico.

Donde: Barón Pierre de Coubertin 90 (A dos cuadras de plaza Italia) Sede CDE U. de Chile.

Estimados amigos:

En esta fecha simbólica celebraremos la primera reunión de farmacéuticos comprometidos para generar un cambio. Basta de conformismos y autocomplacencias. No estamos para celebrar que todo está bien, sino que para precisamente comenzar a juntar fuerzas y conformar finalmente un nuevo movimiento farmacéutico que se haga cargo verdaderamente de generar nuevas ideas y renovar al statu quo gremial imperante. Necesario para la profesión, para todos los Farmacéuticos del país, estudiantes y necesario para nuestro país.

Será una fecha para celebrar y recordar. Porque marcaremos un punto de inflexión en esta curva descendente profesional y juntaremos esfuerzos para realizar un movimiento amplio, solidario y participativo. Con el fin de comenzar a trabajar en proyectos e ideas para hacernos cargo y enfrentar con altura de miras, valentía y positivismo lo desafíos profesionales así como nuestra realidad.

Es por eso que este Lunes 1 de Diciembre de 2008 a las 19:00 hrs convocamos a la primera asamblea fundadora de nuestro nuevo movimiento gremial, como forma de expresar y comenzar a actuar ya no tan solo desde la crítica sino que desde la acción y la generación de nuevas ideas.

Invitamos formalmente a todos quienes se han inscrito a nuestro mail y a los jóvenes estudiantes de Farmacia desde 4to año en adelante a hacerse parte de este movimiento, y específicamente a participar de nuestra primera reunión que será clave para definir qué rumbo le queremos dar a este nuevo movimiento, definir su identidad y pasos para constituirlo como una asociación gremial con personalidad jurídica propia.

La jornada será un encuentro que constará de información y discusión de propuestas para la conformación de este nuevo movimiento, y además pretende ser una instancia de camaradería entre colegas y futuros profesionales.

Extraordinariamente instamos a los inscritos a invitar gente que conozcan y que consideren que puede ser un aporte para el movimiento.

Sabemos que en un principio no seremos muchos...pero apuntamos a que nuestros ideales de cambio contagien positivamente a nuestro aletargado gremio, con la fuerza de los jóvenes, de los profesionales y de todos aquellos que siente que es un DEBER hacer algo, marcar la diferencia, todos aquellos que se sienten orgullosos de ser farmacéuticos y que sienten en el corazón un deseo de cambiar el rumbo, que hasta ahora, parece ser hacia un preocupante destino...

Los esperamos. No falten, sean parte del inicio del cambio....

PD: Todos aquellos colegas que quieran saber más detalles o que deseen aportar en la organización de esta reunión con ideas o en la organización propiamente tal por favor contactarnos a nuevomovimiento@lafarmaciachilena.cl

Convocatoria para Crear un Nuevo Referente Farmacéutico y Trabajar en los Temas que nos Interesan.


Estamos en una situación compleja, ya desde inicio de este año, hemos propuesto diversas críticas y problemáticas gremiales a discusión en nuestro blog, llegando a posicionarnos como la principal página nacional de discusión de temas farmacéuticos. Nuestras visitas cada día crecen más. Sin embargo ha llegado la hora de pasar a la acción, de construir redes y una instancia que verdaderamente dé cabida a nuestros problemas reales y los enfrente con valentía. Un grupo que cree redes de contacto solidarias entre colegas y que acoja a todos quienes se sienten identificados con un nuevo estilo para La Farmacia Chilena y nuestra profesión.

Durante todo este año hemos tratado de crear un bastión de defensa profesional y abordaje de temas gremiales que hacía mucha falta en nuestro medio. Con valentía e independencia hemos abordado uno a uno los temas que nos aquejan y denunciado numerosas prácticas que hasta el día de hoy han sido conocidas por las autoridades sanitarias, grupos de poder y entidades gremiales que siguen siendo condescendientes y pasivas.

Sin embargo hemos llegado a sensibilizar a numerosos colegas...numerosos colegas que apuestan por un cambio verdadero.que se han cansado de ver como la profesión y La Farmacia de nuestro país, como actividad profesional y ciencia, ha sido entregada por el Estado y las entidades de representación gremial ya sea por acuerdo o pasividad, a la perversa regulación mercantilista que ha causado estragos a muchos profesionales que han perdido el libre ejercicio profesional independiente y que actualmente son víctimas de abusos laborales y deben ejercer funciones muy contradictorias a su perfil de profesionales sanitarios.

Con todo lo que hemos logrado este año es necesario dar un paso adelante, si bien la crítica constructiva es importante, se debe avanzar más y ser capaces de concretar ideas y proyectos que verdaderamente aborden la necesidad de muchos de nuestros profesionales farmacéuticos.

Debido a los numerosos mensajes recibidos en el último tiempo hemos decidido convocar a la formación de un nuevo referente farmacéutico; un referente amplio de profesionales que verdaderamente quieran apostar por un cambio en nuestra actividad sin tomar posiciones extremistas, buscando el diálogo propositivo y principalmente sacar al farmacéutico de este sueño profundo en el que se ha sumado para levantarlo como un profesional orgulloso de su quehacer y principalmente preocupado por el medicamento como "bien social fundamental en la recuperación de la salud."

NUESTRA RAZONES.

* La devaluación del farmacéutico como profesional no puede seguir.
* El silencio de las organizaciones gremiales le está haciendo un daño a la profesión. No queremos que se repitan espectáculos poco consecuentes como el de un congreso inaugurado por Helia Molina y financiado por empresas en particular cuyas prácticas son altamente cuestionables a nivel social.
* No queremos más farmacéuticos con miedo a decir lo que piensan por temor a ser perseguidos o desvinculados de sus fuentes laborales.
* Queremos que aquellos que se desempeñen en la Oficina de Farmacia lo hagan con orgullo y entrega a quienes concurren a ella.
* No podemos seguir avalando el nefasto entorno que envuelve al medicamento en nuestro país.
* Por buscar influir en las decisiones gremiales y políticas nacionales como profesionales organizados y no que sean sólo los grupos empresariales los únicos influyentes en las instancias de decisión.
* Por el respeto a la organización laboral en los diversos eslabones profesionales.
* Y mucho más...

NUESTRA IDEA PRINCIPAL.

Queremos formar entre quienes deseen mejorar nuestro presente un movimiento consistente en una gran red de contactos de tipo solidario, en donde pongamos nuestras ideas adelante y entre todos quienes estemos por este movimiento, empujemos nuestra ideas en diversos niveles de nuestro quehacer; en la oficina de farmacia, en la industria, en el gobierno etc.

Así de esta forma construir lazos solidarios de ayuda entre colegas que pensamos por un ideal, protegiéndonos y ayudándonos para de esa forma llegar las instancias de decisión más importantes y hacer la diferencia que nuestra actividad necesita.

Para preparar a los colegas y crear discursos generales que puedan ser empleados como cartas de acción y así en un futuro tener representación en el parlamento, organizaciones empresariales, entidades estatales de tipo sanitario entre otras.

QUIENES PODRÁN FORMAR PARTE DE NUESTRO MOVIMIENTO.

Simplemente todos aquellos que quieran y tengan ganas de actuar y comenzar a generar un movimiento de discusión y creación de nuevas ideas para nuestra profesión.

Podrán integrarse a él todos los Químicos Farmacéuticos que así lo deseen. También podrán hacerlo los estudiantes que sean Licenciados en Farmacia como forma de darle cabida a la gran masa estudiantil que siente la necesidad de comenzar a organizarse y comenzar tempranamente su participación en instancias gremiales.

¿COMO UNIRSE?

Muy simple, solo debes enviar un correo a nuevomovimiento@lafarmaciachilena.cl indicando tu nombre y datos de contacto como mail, teléfono y haciendo una breve explicación de tu interés por ingresar al grupo.

Luego de esta primera etapa se convocará de forma privada a los interesados y comenzaremos a escribir un nuevo capítulo de la historia de la Farmacia Chilena....

Por último queremos dejar en claro que este grupo no pretende reemplazar a las entidades gremiales que existen en este momento, no queremos ser más de lo mismo, sino que precisamente organizarnos para comenzar producir cambios por el bien de nosotros como profesionales, el medicamento y la población.

Te esperamos. Son momentos de cambios, no te quedes fuera.

martes, 14 de octubre de 2008

Culmina exitosamente negociación colectiva de Sindicato N°1 de Trabajadores de Farmacias Ahumada N°1

Con la huelga votada por amplia mayoría y luego de la mediación de la Inspección de Trabajo los trabajadores organizados de Farmacias Ahumada bajo el Sindicato N°1 de Trabajadores , llegaron a un exitoso acuerdo minutos antes de que se diera inicio a la huelga legal.

Reproducimos:

"Hoy a las 23:58 horas se ha dado término a la Negociación Colectiva. Esta Negociación Colectiva histórica para nuestra organización Sindical, ha dejado como precedente que los trabajadores de Farmacias Ahumada S.A. se pueden unir para luchar por sus derechos laborales y salariales. Hoy se han ganado muchos beneficios y se han mejorado proporcionalmente muchos otros, tanto para la región metropolitana como para regiones.

Hoy empezamos a construir una nueva etapa en nuestra organización sindical. Tenemos la primera piedra después de muchos años, ahora es responsabilidad de todos poder consolidar nuestro Sindicato ya que hemos demostrado que unidos podemos conseguir lo que nos corresponde. En este proceso dimos todo para lograr las mejoras salariales y garantías a nuestros socios, tenemos claro que no podemos satisfacer todas las necesidades y peticiones de nuestras bases, pero este camino recién esta comenzado y debemos estar unidos para seguir creciendo como organización.

Agradezco personalmente a todos los compañeros que participaron activamente en este largo proceso de negociación, a los asesores, a los compañeros que no están hoy en nuestras filas, que por luchar junto a nosotros por los derechos de los trabajadores fueron despedidos injustamente. También agradezco a mis colegas Dirigentes que gracias a su transparencia y honestidad hemos formado un gran equipo de trabajo, gracias a los colegas que a pesar de no estar sindicalizados dieron muestras de apoyo a nuestra organización, a todos los trabajadores de Farmacias Ahumada les doy las gracias por este gran triunfo de los trabajadores.

Un abrazo grande a todos.

Sindicato N°1 de Trabajadores
Farmacias Ahumada S.A."

Sea esta negociación una claro ejemplo de como la organización de los trabajadores mediante la creación de un sindicato con dirigentes capacitados, responsables, bien asesorados y representando fielmente el sentir mayoritario de sus bases, genera un diálogo fructífero para los trabajadores, en cuanto a sueldos y condiciones laborales sin generar descalabro alguno a la empresa.