domingo 18 de diciembre de 2011

Autoridad Sanitaria Decreta Nueva Normativa de Turnos de Farmacias de 24 Horas.

 Medida de Carácter Obligatorio rige a contar del lunes 19 de diciembre del 2012


 


Seremi de Salud Metropolitana, anunció que todas las comunas de la Región, deberán tener una farmacia de Turno las 24 horas.

La Seremi de Salud Metropolitana, Rosa Oyarce comunicó que todas las comunas de la Región, deberán tener, al menos, una farmacia de turno las 24 horas.

La Secretaria Regional Ministerial de Salud R.M., Rosa Oyarce, informó que “actualmente existen turnos de urgencia en el sector oriente de la capital, pero éstos no son suficientes para cubrir la necesidad de medicamentos a otras comunas”.

La Seremi de Salud recalcó que “nuestro compromiso es confeccionar un sistema de turnos que garantice el funcionamiento de las farmacias todo el día y toda la noche y, de esta manera, se vele por el derecho a la salud de las personas de todos los sectores de nuestra Región Metropolitana”.

La legislación vigente faculta a La Autoridad Sanitaria a establecer los turnos semestrales en conformidad a lo establecido en el Decreto Supremo N°466/84, Art. 41, 42, que aprueba el “Reglamento de Farmacias, Droguerías, Almacenes Farmacéuticos, Botiquines y Depósitos Autorizados”.

El calendario de turnos del primer semestre del 2012, tendrá farmacias en los lugares que tengan problemas de venta de medicamentos, dejando a la población cubierta en lo que respecta a ellos.

Este año 2011, hasta la fecha, se han cursado 111 sumarios sanitarios a farmacias por infracción a la norma sanitaria por diversas infracciones, entre ellas, la ausencia de su Director Técnico (Químico Farmacéutico que debe estar presente en el recinto) y por venta de medicamentos que requieren receta retenida sin la documentación exigida.

Cerca de 1500 farmacias funcionan actualmente en la Región Metropolitana, establecimientos fiscalizados por medio de un programa anual de la Seremi de Salud y, que en el caso de no cumplir con la norma sanitaria, arriesgan una multa que podría llegar a las 1.000 UTM.
Rosa Oyarce, formuló un llamado a las personas a “denunciar las infracciones a la normativa sanitaria, a través de las Oficinas de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS), al fono Salud Responde del Ministerio de Salud. (600 360 77 77) o en el sitio web de la Seremi de Salud R.M. www.asrm.cl

Por otro lado, los trabajadores de farmacias dicen desconocer la información, que nadie les ha informado nada y que sólo ahora se enteran por la prensa.
Si bien reconocen valorar la medida ya que garantizará el acceso a medicamentos a toda la población que la necesite en el momento oportuno, muestran preocupación por el sistema de turnos, por su seguridad, por las horas de descanso entre un turno y otro, por el pago de horas extras correspondientes, etc.

Abogados especializados señalan que lo más importante es que no se vulneren derechos laborales tales como:

El Sistema de Turnos debe estar contemplado en el Reglamento Interno.
El Trabajador debe tener un Descanso de al menos 10 horas entre un turno y otro.
El Trabajador que realice un Turno Nocturno debe necesariamente tener Libre al día siguiente (En realidad es el mismo día).
No debe trabajar más de seis días seguidos.
Debe tener libres al menos dos domingos al mes.

En el caso de los profesionales Químicos Farmacéuticos que tienen cargos de confianza del empleador y que tienen contratos de acuerdo al artículo 22 inciso 2° del código del trabajo se encuentran excluidos del límite de la jornada de trabajo.
No obstante, mantienen el Derecho Adquirido de No Trabajar Domingos ni Festivos y Turnos Nocturnos.
 
Fuente Autoridad Sanitaria

martes 7 de diciembre de 2010

Cencosud Emprende Nuevo Proyecto de Farmacias en nuestro País: Farma Jumbo.

Farma Jumbo.

Paulmann Horst, a través de su Holding Cencosud, actualmente se encuentra reclutando a los mejores Químicos Farmacéuticos de nuestro país proveniente de Farmacias Cruz Verde, Farmacias Ahumada y Salcobrand para emprender su nuevo y ambicioso proyecto Farma Jumbo, situación similar a la que hace unos años atrás emprendieron los Ibáñez de D&S por medio de Farmalider y que no logró el éxito esperado.

Pero claro, las condiciones han cambiado y las oportunidades están para quien desee tomarlas.

El proyecto propuesto constaría de farmacias al interior de los locales Jumbo, no con el formato existente a la fecha a la salida de las cajas.

Proponen unidades de farmacia a cargo de tres Químicos Farmacéuticos.

Ofrecen beneficios tales como Desayuno, almuerzo y once y la seguridad de los locales Jumbo.

Ofrecen rentas bastante atractivas, obviamente a costa de sacrificar fines de semanas y feriados. El sueldo base se encuentra en el rango $900.000 - $ 1.100.000 a lo cual se le suman bonos.

Necesitan Químicos Farmacéuticos de vasta experiencia e interesados en Farmacovigilancia.

A más tardar en Febrero del 2011 quieren tener funcionando los locales del Jumbo Portal La Reina y Florida Center.

El Proyecto FarmaJumbo considera tener operando 30 unidades de farmacia en junio del 2011.

lunes 13 de abril de 2009

Por un Sistema de Salud Universal Gratuito

Que el Pueblo Reflexione sobre la Naturaleza del Actual Sistema y Demande al Estado Chileno Cambios Políticos Radicales y Estructurales que lleven al Sistema a acercarse a la Sanidad Universal Gratuita que gozan otros Países tales como Francia, Canadá, Reino Unido y Cuba.


Los Invito a ver Sicko de Michael Moore.





lunes 15 de diciembre de 2008

Como Usted diga, patrón.

La historia es relativamente sencilla. El Gobierno, con el apoyo de senadores de derecha incluidos, tramitó una reforma legal que honestamente no tenía mucho sentido: que el sueldo de las personas no fuera inferior al ingreso mínimo.

Bien, dirá usted; ahora a todos les subirán el sueldo hasta el mínimo y ganaran más. No tan rápido. Al mismo tiempo, se autorizaba al empleador a rebajar unilateralmente de las remuneraciones variables, o comisiones, el monto exacto en que subió el sueldo.

¿Para qué sirve, se preguntará usted razonablemente, aumentar el sueldo al nivel del ingreso mínimo si al mismo tiempo se rebaja ese monto exacto de las comisiones? De nada. Pero no se olvide que en Chile a veces suceden cosas extrañas.

Sin embargo, el diablo o un santo, según el cristal con que se mire metió la cola. Y gracias a la concienzuda y eficaz dedicación de nuestro legisladores, se extendió en esa misma ley el derecho de semana corrida es decir, el derecho a que por el día de descanso semanal de un trabajador se le pague el promedio de lo ganado en los días trabajados de esa semana a trabajadores que antes no lo tenían, como son los trabajadores con remuneración mixta (sueldo y comisión al mismo tiempo).

Bien, dirá usted nuevamente: se trata de una norma del todo correcta y justa. Con peras y manzanas: si en la semana gano 100 por el sueldo y 100 por comisiones, entonces por el séptimo día o día de descanso, en el que no voy a trabajar y por lo tanto no voy a ganar nada, se me debe pagar un promedio de ambas remuneraciones. Eso dice la polémica ley.

El problema es que, como en la mejor película de Chaplin, todo fue un malentendido. Sí, leyó bien: un malentendido. Ni el Gobierno, que presentó el proyecto, ni los diputados y senadores, que lo debatieron por meses y que lo apoyaron, ni los reputados asesores jurídicos empresariales, se dieron cuenta de lo que estaban haciendo, y que, ahora sabemos, todos consideran un error: asignar un derecho laboral que pone justicia en la forma de remunerar los días de descanso a los trabajadores que tiene sueldo base y comisiones.

Ni corto ni perezosos, ahora todos se lavan las manos. Y como los patrones se enojaron, surgió un apuro fugaz y repentino: hay que eliminar ese derecho de semana corrida antes que entre en vigencia para todos los trabajadores del país, cuestión que debería ocurrir en enero de 2009.

Ahora, no todo es tan fácil en la vida. Ese derecho ya lo están recibiendo los trabajadores que celebraron contratos de trabajos después del 21 de julio de 2008, fecha en que se dictó la ley del malentendido.

Respecto de ellos, entonces, cabe preguntarse si se les pretende expropiar el derecho ya adquirido a que se les pague semana corrida.

Si la respuesta al final, tal como lo ha dado a entender la prensa por estos días, es afirmativa, entonces el Gobierno de Bachelet se anotara un triste récord: será el primer Gobierno de la Concertación que echa atrás un derecho laboral ya adquirido por los trabajadores, cuestión que hasta ahora no ha ocurrido en democracia.

Esta democracia, es cierto, no ha dado demasiados pasos en adelante en materia de derechos laborales, pero hasta ahora nunca ha dado uno hacia atrás.

Lo más crudo de todo es la inédita velocidad con que se conseguiría eliminar un derecho de los trabajadores.

La rapidez y celeridad con que el sistema institucional, incluido el Gobierno, han actuado en esta materia, no debería ser motivo de una preocupación particular la eficacia es siempre bien vista, si no fuera porque muestra de modo extremadamente crudo el desequilibrio de poder e influencia en la democracia chilena: si una reforma legal es prioritaria para el empresariado, su discusión se hace en meses; si una reforma es prioritaria para los trabajadores, su discusión es de años o décadas, como ha ocurrido, por ejemplo, con los intentos por reformar el uso fraudulento del concepto de empresa que hacen las cadenas de supermercados o las tiendas del retail.

La lección que esta "ley del malentendido" nos deja es clara: la vía rápida tiene una sola dirección y ahí las leyes se arreglan en meses. ¿Y los trabajadores? A ellos les queda la maravillosa virtud de la paciencia y el proceso legislativo ordinario: diez años para la Ley de Acoso Sexual, siete años para la Ley de Subcontratación, y la vida entera para reformar el uso abusivo del concepto de empresa.

Sólo nos queda decir: como usted diga, patrón.

* Profesor de derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales.

Fuente: http://www.lanacion.cl/prontus_noticias_v2/site/artic/20081213/pags/20081213223739.html

sábado 22 de noviembre de 2008

1ero de Diciembre. Nuevo Movimiento Farmacéutico. Convocatoria.


A Miembros de La Farmacia Chilena La Farmacia Chilena

Cuando: Lunes 1 de Diciembre de 2008, 19:30 hrs. Día Internacional del Farmacéutico.

Donde: Barón Pierre de Coubertin 90 (A dos cuadras de plaza Italia) Sede CDE U. de Chile.

Estimados amigos:

En esta fecha simbólica celebraremos la primera reunión de farmacéuticos comprometidos para generar un cambio. Basta de conformismos y autocomplacencias. No estamos para celebrar que todo está bien, sino que para precisamente comenzar a juntar fuerzas y conformar finalmente un nuevo movimiento farmacéutico que se haga cargo verdaderamente de generar nuevas ideas y renovar al statu quo gremial imperante. Necesario para la profesión, para todos los Farmacéuticos del país, estudiantes y necesario para nuestro país.

Será una fecha para celebrar y recordar. Porque marcaremos un punto de inflexión en esta curva descendente profesional y juntaremos esfuerzos para realizar un movimiento amplio, solidario y participativo. Con el fin de comenzar a trabajar en proyectos e ideas para hacernos cargo y enfrentar con altura de miras, valentía y positivismo lo desafíos profesionales así como nuestra realidad.

Es por eso que este Lunes 1 de Diciembre de 2008 a las 19:00 hrs convocamos a la primera asamblea fundadora de nuestro nuevo movimiento gremial, como forma de expresar y comenzar a actuar ya no tan solo desde la crítica sino que desde la acción y la generación de nuevas ideas.

Invitamos formalmente a todos quienes se han inscrito a nuestro mail y a los jóvenes estudiantes de Farmacia desde 4to año en adelante a hacerse parte de este movimiento, y específicamente a participar de nuestra primera reunión que será clave para definir qué rumbo le queremos dar a este nuevo movimiento, definir su identidad y pasos para constituirlo como una asociación gremial con personalidad jurídica propia.

La jornada será un encuentro que constará de información y discusión de propuestas para la conformación de este nuevo movimiento, y además pretende ser una instancia de camaradería entre colegas y futuros profesionales.

Extraordinariamente instamos a los inscritos a invitar gente que conozcan y que consideren que puede ser un aporte para el movimiento.

Sabemos que en un principio no seremos muchos...pero apuntamos a que nuestros ideales de cambio contagien positivamente a nuestro aletargado gremio, con la fuerza de los jóvenes, de los profesionales y de todos aquellos que siente que es un DEBER hacer algo, marcar la diferencia, todos aquellos que se sienten orgullosos de ser farmacéuticos y que sienten en el corazón un deseo de cambiar el rumbo, que hasta ahora, parece ser hacia un preocupante destino...

Los esperamos. No falten, sean parte del inicio del cambio....

PD: Todos aquellos colegas que quieran saber más detalles o que deseen aportar en la organización de esta reunión con ideas o en la organización propiamente tal por favor contactarnos a nuevomovimiento@lafarmaciachilena.cl

Convocatoria para Crear un Nuevo Referente Farmacéutico y Trabajar en los Temas que nos Interesan.


Estamos en una situación compleja, ya desde inicio de este año, hemos propuesto diversas críticas y problemáticas gremiales a discusión en nuestro blog, llegando a posicionarnos como la principal página nacional de discusión de temas farmacéuticos. Nuestras visitas cada día crecen más. Sin embargo ha llegado la hora de pasar a la acción, de construir redes y una instancia que verdaderamente dé cabida a nuestros problemas reales y los enfrente con valentía. Un grupo que cree redes de contacto solidarias entre colegas y que acoja a todos quienes se sienten identificados con un nuevo estilo para La Farmacia Chilena y nuestra profesión.

Durante todo este año hemos tratado de crear un bastión de defensa profesional y abordaje de temas gremiales que hacía mucha falta en nuestro medio. Con valentía e independencia hemos abordado uno a uno los temas que nos aquejan y denunciado numerosas prácticas que hasta el día de hoy han sido conocidas por las autoridades sanitarias, grupos de poder y entidades gremiales que siguen siendo condescendientes y pasivas.

Sin embargo hemos llegado a sensibilizar a numerosos colegas...numerosos colegas que apuestan por un cambio verdadero.que se han cansado de ver como la profesión y La Farmacia de nuestro país, como actividad profesional y ciencia, ha sido entregada por el Estado y las entidades de representación gremial ya sea por acuerdo o pasividad, a la perversa regulación mercantilista que ha causado estragos a muchos profesionales que han perdido el libre ejercicio profesional independiente y que actualmente son víctimas de abusos laborales y deben ejercer funciones muy contradictorias a su perfil de profesionales sanitarios.

Con todo lo que hemos logrado este año es necesario dar un paso adelante, si bien la crítica constructiva es importante, se debe avanzar más y ser capaces de concretar ideas y proyectos que verdaderamente aborden la necesidad de muchos de nuestros profesionales farmacéuticos.

Debido a los numerosos mensajes recibidos en el último tiempo hemos decidido convocar a la formación de un nuevo referente farmacéutico; un referente amplio de profesionales que verdaderamente quieran apostar por un cambio en nuestra actividad sin tomar posiciones extremistas, buscando el diálogo propositivo y principalmente sacar al farmacéutico de este sueño profundo en el que se ha sumado para levantarlo como un profesional orgulloso de su quehacer y principalmente preocupado por el medicamento como "bien social fundamental en la recuperación de la salud."

NUESTRA RAZONES.

* La devaluación del farmacéutico como profesional no puede seguir.
* El silencio de las organizaciones gremiales le está haciendo un daño a la profesión. No queremos que se repitan espectáculos poco consecuentes como el de un congreso inaugurado por Helia Molina y financiado por empresas en particular cuyas prácticas son altamente cuestionables a nivel social.
* No queremos más farmacéuticos con miedo a decir lo que piensan por temor a ser perseguidos o desvinculados de sus fuentes laborales.
* Queremos que aquellos que se desempeñen en la Oficina de Farmacia lo hagan con orgullo y entrega a quienes concurren a ella.
* No podemos seguir avalando el nefasto entorno que envuelve al medicamento en nuestro país.
* Por buscar influir en las decisiones gremiales y políticas nacionales como profesionales organizados y no que sean sólo los grupos empresariales los únicos influyentes en las instancias de decisión.
* Por el respeto a la organización laboral en los diversos eslabones profesionales.
* Y mucho más...

NUESTRA IDEA PRINCIPAL.

Queremos formar entre quienes deseen mejorar nuestro presente un movimiento consistente en una gran red de contactos de tipo solidario, en donde pongamos nuestras ideas adelante y entre todos quienes estemos por este movimiento, empujemos nuestra ideas en diversos niveles de nuestro quehacer; en la oficina de farmacia, en la industria, en el gobierno etc.

Así de esta forma construir lazos solidarios de ayuda entre colegas que pensamos por un ideal, protegiéndonos y ayudándonos para de esa forma llegar las instancias de decisión más importantes y hacer la diferencia que nuestra actividad necesita.

Para preparar a los colegas y crear discursos generales que puedan ser empleados como cartas de acción y así en un futuro tener representación en el parlamento, organizaciones empresariales, entidades estatales de tipo sanitario entre otras.

QUIENES PODRÁN FORMAR PARTE DE NUESTRO MOVIMIENTO.

Simplemente todos aquellos que quieran y tengan ganas de actuar y comenzar a generar un movimiento de discusión y creación de nuevas ideas para nuestra profesión.

Podrán integrarse a él todos los Químicos Farmacéuticos que así lo deseen. También podrán hacerlo los estudiantes que sean Licenciados en Farmacia como forma de darle cabida a la gran masa estudiantil que siente la necesidad de comenzar a organizarse y comenzar tempranamente su participación en instancias gremiales.

¿COMO UNIRSE?

Muy simple, solo debes enviar un correo a nuevomovimiento@lafarmaciachilena.cl indicando tu nombre y datos de contacto como mail, teléfono y haciendo una breve explicación de tu interés por ingresar al grupo.

Luego de esta primera etapa se convocará de forma privada a los interesados y comenzaremos a escribir un nuevo capítulo de la historia de la Farmacia Chilena....

Por último queremos dejar en claro que este grupo no pretende reemplazar a las entidades gremiales que existen en este momento, no queremos ser más de lo mismo, sino que precisamente organizarnos para comenzar producir cambios por el bien de nosotros como profesionales, el medicamento y la población.

Te esperamos. Son momentos de cambios, no te quedes fuera.

martes 14 de octubre de 2008

Culmina exitosamente negociación colectiva de Sindicato N°1 de Trabajadores de Farmacias Ahumada N°1

Con la huelga votada por amplia mayoría y luego de la mediación de la Inspección de Trabajo los trabajadores organizados de Farmacias Ahumada bajo el Sindicato N°1 de Trabajadores , llegaron a un exitoso acuerdo minutos antes de que se diera inicio a la huelga legal.

Reproducimos:

"Hoy a las 23:58 horas se ha dado término a la Negociación Colectiva. Esta Negociación Colectiva histórica para nuestra organización Sindical, ha dejado como precedente que los trabajadores de Farmacias Ahumada S.A. se pueden unir para luchar por sus derechos laborales y salariales. Hoy se han ganado muchos beneficios y se han mejorado proporcionalmente muchos otros, tanto para la región metropolitana como para regiones.

Hoy empezamos a construir una nueva etapa en nuestra organización sindical. Tenemos la primera piedra después de muchos años, ahora es responsabilidad de todos poder consolidar nuestro Sindicato ya que hemos demostrado que unidos podemos conseguir lo que nos corresponde. En este proceso dimos todo para lograr las mejoras salariales y garantías a nuestros socios, tenemos claro que no podemos satisfacer todas las necesidades y peticiones de nuestras bases, pero este camino recién esta comenzado y debemos estar unidos para seguir creciendo como organización.

Agradezco personalmente a todos los compañeros que participaron activamente en este largo proceso de negociación, a los asesores, a los compañeros que no están hoy en nuestras filas, que por luchar junto a nosotros por los derechos de los trabajadores fueron despedidos injustamente. También agradezco a mis colegas Dirigentes que gracias a su transparencia y honestidad hemos formado un gran equipo de trabajo, gracias a los colegas que a pesar de no estar sindicalizados dieron muestras de apoyo a nuestra organización, a todos los trabajadores de Farmacias Ahumada les doy las gracias por este gran triunfo de los trabajadores.

Un abrazo grande a todos.

Sindicato N°1 de Trabajadores
Farmacias Ahumada S.A."

Sea esta negociación una claro ejemplo de como la organización de los trabajadores mediante la creación de un sindicato con dirigentes capacitados, responsables, bien asesorados y representando fielmente el sentir mayoritario de sus bases, genera un diálogo fructífero para los trabajadores, en cuanto a sueldos y condiciones laborales sin generar descalabro alguno a la empresa.

lunes 13 de octubre de 2008

Reportaje de Contacto: "Medicamentos, Oscuros Secretos"

Citamos:

"En los últimos años, Chile se ha convertido en el tercer mayor consumidor de medicamentos en Latinoamérica. Como promedio se calcula que cada chileno consume casi 12 cajas de fármacos al año.

¿Que pasa con los medicamentos que ingresan y que se venden en Chile?

Las peligrosas consecuencias que generan el sistema de comisiones de la venta de remedios en las farmacias. El cambio de medicamentos prescritos en recetas médicas. La historia de una mujer a la que en una farmacia le cambiaron el medicamento recetado por su médico y terminó hospitalizada.

La gran mayoría de los medicamentos debe venderse bajo receta médica, ¿se cumple esta disposición? Investigamos que ocurre en las tres cadenas principales de farmacias, las que venden la gran mayoría de los medicamentos que se consumen en Chile.

Químicos farmacéuticos y vendedores de estas cadenas revelan los trucos para vender los medicamentos que generan más comisiones.

¿Se cumple la norma que exige a cada farmacia contar con un químico farmacéutico las 24 horas del día?

¿Por qué a algunas recetas se les saca fotocopia sin autorización del paciente? ¿Sabía usted que esta información se transa en varios millones?

El caso de una mujer contaminada con aluminio por usar un dispositivo médico que estaba prohibido en Estados Unidos. Y de dos medicamentos usados en el sistema público de salud cuyos resultados en los pacientes fue deficiente ¿Quién controla el ingreso y la calidad de estos productos?

Los riesgos de la automedicación. Investigamos que remedios se pueden comprar sin control alguno en ferias de la capital.

"Medicamentos, Oscuros Secretos" un reportaje del periodista Emilio Sutherland este martes 14 de octubre a las 22:00 horas."

miércoles 1 de octubre de 2008

Trabajadores de Radio Primero de Mayo amedrentados por organismos gubernamentales

Por el simple hecho de ejercer su labor comunicacional, amparada en la Constitución Política de la República Articulo 19 inciso 12° que plantea el derecho a "La libertad de emitir opinión y la de informar, sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio…" y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos Art. 19 que señala "Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión", los trabajadores de Radio Primera de Mayo han sido objeto de diversos atentados a su libertad.

Reproducimos carta abierta a la Presidenta de la República Michelle Bachelet Jeria:

"Señores(as):

Presidenta de la República Michelle Bachelet Jeria
Ministro del Interior Edmundo Pérez Yoma
Subsecretario del Ministerio del Interior Felipe Harboe
A todas las organizaciones y luchadores sociales
A Nuestros Auditores:

Por intermedio de esta carta, nosotros, Radio Primero de Mayo 102.9 FM, queremos dirigirnos a todos los amigos de nuestra radio, a las organizaciones sociales, políticas y culturales, y a las autoridades correspondientes, para hacer pública una serie de situaciones de la cuales hemos sido objeto.

Para quienes no nos conocen, somos una Radio Comunitaria Legal, es decir nos enmarcamos bajo la Ley de Radiodifusión Sonora de Minima Cobertura, transmitimos por el dial 102.9 FM y desde nuestro sitio en Internet www.radioprimerodemayo.tk . Nuestros estudios radiales se encuentran en la Población La Victoria, en Santiago de Chile. Nos definimos como una Radio popular, de clase y somos un medio autogestionado, es decir, no recibimos aportes de terceros; ni instituciones privadas, ni del Estado, sino que nos solventamos con el aporte de cada uno de quienes componen activa y comprometidamente esta radio.

Quienes nos conocen, sabrán que desde los 14 años de existencia hemos pasado por diversos procesos en nuestro desarrollo, pero siempre hemos estado al servicio de nuestro pueblo, comunicando desde la realidad que se vive en nuestras poblaciones, denunciando con fuerza las violaciones a los derechos humanos y solidarizando con los presos políticos que aún persisten en este sistema que algunos llaman democracia.

Desde un tiempo a esta parte, la temática mapuche ha sido cada vez más relevante en nuestros contenidos editoriales, dada la constante represión a la que es sometido este pueblo. Hemos desarrollado tareas significativas, como el Matinal por la Libertad, que se llevó a cabo durante todo el proceso de la huelga de hambre de los prisioneros políticos mapuche y que finalizara estoicamente a 112 días la comunera Patricia Troncoso Robles. En esta búsqueda de la verdad para comunicar a nuestros auditores aquello que los medios oficiales se niegan a informar, también fuimos al sur y estuvimos en las Comunidades de Cacique José Guiñon, Temucuicui y Juan Paillalef, de la misma manera que lo han hecho diversas organizaciones de derechos humanos de carácter nacional e internacional.

Que este caminar acompañando las diversas luchas de nuestro pueblo y de los pueblos hermanos, ha generado un crecimiento cualitativo de nuestro equipo, hoy conformando un equipo de prensa que constantemente cubre las diversas movilizaciones y conflictos de nuestro país y que semanalmente produce un noticiero popular.

Pero nuestras tareas de comunicadores populares no han estado exentas de dificultades. Ya en el año 2003 fuimos objeto de diversas amenazas anónimas y fuimos filmados desde una micro de Carabineros que se apostaba diariamente fuera de lo que en ese momento eran nuestros estudios radiales, esto como anticipo a la Intervención que comenzaba a desarrollar el Ministerio del Interior.

En los años posteriores, se constatan por parte del Director de nuestra Radio diversos seguimientos en su domicilio particular, que decanta en un dudoso accidente de transito, en donde el parte policial se extravió y nunca se pudo dar con los responsables de este hecho.

Pero estas prácticas de hostigamiento se han intensificado desde aproximadamente 3 meses, recibiendo llamadas telefónicas de amedrentamiento: una realizada el día 22 de junio, amenazándonos de muerte al noticiero "La Otra Voz" y otra al domicilio del Director, simulando una explosión de bomba.

Además, se produce la falsa fiscalización a nuestra Radio el día 22 de julio, en donde desconocidos se presentan a nuestros estudios radiales suplantando la identidad funcionaria de fiscalizadores de la SUBTEL. Estos mismos personajes estuvieron en diversas horas del día rondando y hostigando a compañeros del equipo radial solicitando que fueran abiertos los estudios.

Sumado a esto, el día 5 de Septiembre, compañeros que realizaban su programa radial, reciben un anónimo que señalaba amenazas de muerte a miembros individualizados de la radio, quienes eran identificados con nombre y apellido, esto en virtud de nuestro apoyo a la causa mapuche. Entre los señalados, se encontraba el nombre de un compañero que fue amedrentado en la calle, con 1 día de anticipación a la llegada del anónimo, cuando un auto desconocido intentó atropellarlo y luego se dio a la fuga, burlándose y mofándose de la situación.

Por otro lado, en la calle, los corresponsales de prensa han vivido en carne propia constantes amenazas por parte de carabineros de fuerzas especiales, quienes los señalan, amenazan, hostigan y violan el derecho al ejercicio del trabajo consagrado en la Constitución en el Art. 19, inciso 16° que señala "La libertad de trabajo y su protección" y la libertad de prensa, en la realización de tan valiosa labor para nuestro medio de comunicación.

Frente a todas estas situaciones y a hechos ocurridos en otros medios de comunicación popular, queremos señalar lo siguiente:

1. Que si bien no confiamos en el sistema judicial, dado que -a nuestro juicio- es un elemento represivo que aún contiene la Ley Antiterrorista, la Ley de Seguridad Interior del Estado y la misma Constitución de 1980 todas ellas heredadas de la dictadura, acudiremos a este para presentar una querella contra quienes resulten responsables ante hechos de gravedad que atentan contra el derecho a la libre expresión, consignado en la Carta Constitucional de la República Articulo 19 inciso 12° que plantea el derecho a "La libertad de emitir opinión y la de informar, sin censura previa, en cualquier forma y por cualquier medio…" y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos Art. 19 que señala "Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión".

2. Exigimos una respuesta ante estos hechos de las autoridades correspondiente, especialmente del Subsecretario del Interior Felipe Harboe, como responsable político directo de la intervención de la población en la cual funcionamos, ya que nosotros somos un medio de comunicación legal y público, que realiza sus labores comunicacionales en una población intervenida por el Ministerio del Interior, de la cual no somos partidarios, pero que releva una responsabilidad indeclinable, respecto de la información que su ministerio y la Agencia Nacional de Inteligencia tienen respecto de quienes son los autores de este hostigamiento, o bien en relación a que estas acciones sean consecuencia de la misma intervención. Hemos escuchado en diversas oportunidades respecto de los beneficios que supuestamente trajo esta "intervención" a nuestra población, por lo cual emplazamos a sus representantes a entregarnos y poner a disposición de la justicia la información que sabemos que tienen.

3. Que como medio de comunicación popular, consecuente y comprometido con la verdad, el derecho a la información y a la libre expresión, continuaremos dignos y fuertes en la tarea en la cual hemos comprometido nuestros esfuerzos, con responsabilidad ética de comunicar y en el pleno ejercicio de la autogestión, porque…

Si el espacio no existe, Se crea

Si la libertad se nos prohíbe, Se conquista.

Radio Primero de Mayo 102.9 FM
Surcando los Aires del Gran Santiago

Última hora: Trabajadores de Farmacias Ahumada votan positivamente la huelga

En un resultado certificado por la Inspección del Trabajo los trabajadores del Sindicato Nº 1 de Farmacias Ahumada ha votado positivamente ejecutar la huelga, en el marco de la actual negociación colectiva que tienen con la empresa.

Un 95.6% de apoyo tuvo el ejercicio de este derecho.

Destacamos el hecho que el "votar la huelga" no implica necesariamente efectuarla, normalmente una vez votada se genera una última instancia de diálogo supervisada por un mediador del la Inspección del trabajo. Es la llamada actuación de buenos oficios.

La actuación de buenos oficios, es una asistencia o servicio ofrecido por el Estado a los actores del proceso de negociación colectiva reglada (que es el caso típico de negociación), dirigida a colaborar para resolver el conflicto por acuerdo entre las partes involucradas.

El objetivo principal de la Actuación de Buenos Oficios es lograr que las partes hagan suya la necesidad de privilegiar la solución concertada a través del diálogo por sobre cualquiera acción de fuerza.

Dentro de las 48 horas siguientes de acordada la huelga, sin que se haya recurrido a mediación o arbitraje voluntario, cualquiera de las partes podrá solicitar al Inspector del Trabajo competente la interposición de sus buenos oficios, para facilitar el acuerdo entre ellas.

En el desempeño de su cometido, el Inspector del Trabajo podrá citar a las partes, en forma conjunta o separada, cuantas veces estime necesario, con el objeto de acercar posiciones y facilitar el establecimiento de bases de acuerdo para la suscripción del contrato colectivo.

Transcurridos 5 días hábiles desde que fuere solicitada su intervención, sin que las partes hubieren llegado a un acuerdo, el Inspector del Trabajo dará por terminada su labor, debiendo hacerse efectiva la huelga al inicio del día siguiente hábil. Sin perjuicio de lo anterior, las partes podrán acordar que el Inspector del Trabajo continúe desarrollando su gestión por un lapso de hasta 5 días, prorrogándose por ese hecho la fecha en que la huelga deba hacerse efectiva.

De las audiencias que se realicen ante el Inspector del Trabajo deberá levantarse acta firmada por los comparecientes y el funcionario referido.
Una vez aprobada la huelga y dentro de las 48 horas siguientes, cualquiera de las partes puede requerir la actuación de un mediador. Este plazo se contabiliza a partir de la hora de término del escrutinio correspondiente a la votación de última oferta o huelga.

La solicitud de buenos oficios produce el efecto de suspender el inicio de la huelga.

La actuación de buenos oficios la efectúa personal especialmente capacitado en técnicas de mediación, de modo de contribuir de mejor forma a la búsqueda de solución de los conflictos laborales colectivos en el ámbito de la negociación colectiva reglada, permitiendo que las propias partes involucradas logren generar las alternativas que consideren más apropiadas.

Cualquiera de las partes involucradas, vale decir trabajadores o empleador, o ambas, pueden solicitarlo ante la Dirección Regional o Inspección del Trabajo de la respectiva jurisdicción, para lo cual se dispone de mediadores en todas las regiones del país.

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Farmacias Ahumada no ha actuado pasivamente frente a la organización de sus trabajadores, en particular de sus Auxiliares de Farmacia:

1. Ha ingresado, desde hace algunos meses, a la empresa decenas de "auxiliares de farmacia" sin la acreditación legal que la ley manda, intentando implantar un verdadero régimen del terror para quienes participan en esta negociación, contratando de antemano verdaderos "rompe huelgas".

2. Han creado sindicatos "amarillos", es decir, proempleador con el fin de traspasar socios del sindicato en negociación al propio, impidiéndoles en la práctica negociar y acceder a mejores beneficios.

Los trabajadores unidos, cohesionados y organizados ya han interpuesto denuncias en el SEREMI y demandas en los Juzgados del Trabajo, respectivamente.

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Finalmente, destacamos que la votación a huelga es LA HERRAMIENTA de negociación colectiva, pues es en ella donde la empresa aprecia el verdadero apoyo de las bases hacia sus dirigentes y la fuerza que sustenta las peticiones realizadas.

Si Farmacias Ahumada posee cierto grado mínimo de sensatez y sentido social, está en el momento adecuado para dialogar sinceramente con sus trabajadores y llegar a un acuerdo en sintonía con las justas demandas de sus trabajadores.