Se Mantiene Huelga Legal de Trabajadores Sindicalizados de Farmacias Ahumada.

Publicado en Tribuna del Bío Bío

Se inició el 2008 y los 105 trabajadores que el 21 de diciembre pasado dieron comienzo a su huelga legal en el marco del proceso de negociación colectiva, aún no vislumbran una solución para su conflicto ante las negativas de la empresa.

Se mantiene sin variaciones la huelga legal de los 105 trabajadores que pertenecen al Sindicato de Farmacias Ahumada Región del Bío Bío. Pese a los intentos de la directiva por alcanzar un acuerdo con la empresa, esto no ha sido posible.

Y lo que ahora frena la posibilidad de término de este conflicto es el plazo de vigencia del convenio colectivo. Mientras los trabajadores piden 28 meses, FASA sólo acepta 37.

Así las cosas, las negociaciones han quedado en un punto muerto, iniciándose el 2008 para este grupo de trabajadores sin claridad respecto de qué ocurrirá.

Por ahora el movimiento se ha mantenido firme Un grupo de trabajadores se ha estado instalando diariamente frente a las principales dependencias de Farmacia Ahumada, en pleno paseo peatonal de Concepción, y si bien no han obstaculizado el ingreso de clientes al recinto, éste se ha visto mermado en las horas en que los huelguistas permanecen en el lugar.

Su principal demanda apuntaba al sueldo base, pues quienes trabajan en venta directa al público sólo perciben un sueldo base de 23 mil pesos, llegando a igualar el ingreso mínimo con la suma de las comisiones que perciben por venta. Su aspiración era incrementar el sueldo base a 50 mil pesos, pero la empresa no aceptó. En vez de eso, ofreció hacer más transparente y claro el sistema de comisiones, para que trabajador sepa exactamente cuál es la comisión que percibirá por la venta de determinado producto. Su otra oferta fue aumentar el bono de locomoción de 700 pesos a 760 pesos.

Los trabajadores sindicalizados han realizado una serie de gestiones para conseguir mayor sensibilidad por parte de los gerentes, pero hasta ahora no han logrado mucho.

Durante una de sus movilizaciones, reunieron firmas de apoyo entre los transeúntes con la idea de hacerlas llegar a gerencia.

Esta semana es bastante crucial pues el viernes 4 se cumplen 15 días de huelga, momento en que el trabajador que así lo estime puede aceptar la última oferta de la empresa y descolgarse del movimiento. Los dirigentes aseguran que el ánimo está firme, aunque reconocen que la falta del sueldo mensual puede hacer mella y complicarles el panorama.

Concepción, 1 de enero de 2008.-