¿Cuáles son las cláusulas mínimas que debe contener el contrato?.
¿En qué circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en indefinido?.
¿Puede pactarse una asignación o bono condicionado al cumplimiento de requisitos?.
¿Se puede convenir que el lugar, la oportunidad y el horario de la prestación de los servicios estén entregado a las necesidades de la empresa?.
¿Qué es una cláusula tácita?.
¿Las instrucciones escritas dadas por el empleador se entienden incorporadas al contrato de trabajo?.
¿Puede establecerse en el contrato la prohibición para el trabajador de realizar negociaciones que correspondan al giro del negocio del empleador?.
¿Puede establecerse en el contrato la prohibición de ejecutar negociaciones del giro del negocio del empleador una vez terminado el contrato?.
¿En qué circunstancias un contrato de plazo fijo se transforma en indefinido?.
¿Puede pactarse una asignación o bono condicionado al cumplimiento de requisitos?.
¿Se puede convenir que el lugar, la oportunidad y el horario de la prestación de los servicios estén entregado a las necesidades de la empresa?.
¿Qué es una cláusula tácita?.
¿Las instrucciones escritas dadas por el empleador se entienden incorporadas al contrato de trabajo?.
¿Puede establecerse en el contrato la prohibición para el trabajador de realizar negociaciones que correspondan al giro del negocio del empleador?.
¿Puede establecerse en el contrato la prohibición de ejecutar negociaciones del giro del negocio del empleador una vez terminado el contrato?.
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