¿Puede el empleador exigir al postulante a un empleo la presentación de un certificado de antecedentes?.
¿Sería un acto discriminatorio establecer como requisito para postular a un empleo que se tenga una determinada edad?.
¿Debe escriturarse contrato de trabajo a los alumnos en práctica profesional?.
¿Puede condicionarse la contratación a ausencia de obligaciones comerciales o bancarias?
¿Qué condiciones contenidas en las ofertas de trabajo pueden estimarse como discriminatorias?.
Tienen respuesta en...
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